El Área de Liderazgo, Dirección y Gestión ofrece los conocimientos clave para liderar los cambios que plantea el nuevo contexto del entorno de salud así como las herramientas necesarias para hacerlas organizaciones sostenibles en el tiempo. Todos los programas desarrollados desde esta área han sido creados bajo el convencimiento de que en todas las organizaciones, y más si cabe en las relacionadas con un activo tan importante como el sector salud, los actores que en él intervienen tienen que tener las capacidades necesarias para convertirse en verdaderos líderes. La sociedad demanda a profesionales más conectados, con competencias asociadas a la humanización de la gestión, con dotes de comunicación, capaces de ejercer liderazgos inclusivos, que motiven a sus equipos y, por supuesto, que no sean ajenos a la realidad de la investigación, desarrollo e innovación que se realiza en el seno de las organizaciones sociosanitarias.
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Creado con el objetivo de impulsar la promoción profesional de las mujeres, fomentar su liderazgo, la visibilización del talento femenino e incrementar el número de mujeres en los puestos de decisión en el sector farmacéutico y la farmacia comunitaria.
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Orientado al trabajo de las competencias para una gestión innovadora y liderazgo de los procesos de cambio en el entorno del sector salud, así como las habilidades relacionales y de negociación, para una buena comunicación entre los distintos agentes.
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La transmisión de la Oficina de Farmacia conlleva uno de los momentos fiscales más importantes para el farmacéutico. Tanto en su vertiente de compraventa, como en la donación o sucesión, resulta imprescindible la planificación del impacto fiscal de estas situaciones.